Bildungsmanager*innen in Burg

Aufgaben:

• Erarbeitung regionaler Konzepte zu Bildungsthemen wie Politische Bildung, Leseförderung und sozial-emotionale Kompetenzen
• Aufbau und Erweiterung eines Netzwerks aus qualifizierten Referent*innen und Ehrenamtlichen
• Gremien- und Netzwerkarbeit zur Entwicklung nachhaltiger Kooperationen
• Planung, Begleitung und Evaluation von Bildungsprojekten für Kinder und Jugendliche
• Vernetzung von Bildungsorten wie Kitas, Schulen und Jugendfreizeiteinrichtungen mit externen Partner*innen
• Beratung von Bildungsakteur*innen im Landkreis
• Organisation und Umsetzung von Fortbildungsangeboten gemeinsam mit qualifizierten Referent*innen
• Pflege, Weiterentwicklung und Ausbau des digitalen Bildungsportals
• Förderung und Stärkung des Ehrenamts
• Konzeption und Durchführung themenspezifischer Veranstaltungen mit Expert*innen
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit in Online- und Offlinemedien
• Teilnahme an Fortbildungen, Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Einbringung neuer Impulse und Entwicklungen in die regionale Bildungsarbeit
• Mitarbeit in der Projektverwaltung
• Erstellung von Sachberichten, Dokumentationen und Projektnachweisen
• Unterstützung bei der Koordination und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten im Burgenlandkreis

Voraussetzungen:

• Bachelorabschluss im Bereich Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Hohe Affinität zu Bildungs- und Gesellschaftsthemen
• Einschlägige Berufserfahrung und/oder Erfahrungen im ehrenamtlichen Engagement
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, kreative Ideen zielgruppengerecht umzusetzen
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppenspezifisch aufzubereiten
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und adressatengerechten Kommunikation
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in Netzwerken und Kooperationen
• Engagement für Bildungsarbeit und gesellschaftliche Teilhabeprozesse

Geboten wird:

• Arbeitseinstieg zum 1. Januar 2027
• Befristung bis zum 30. Juni 2029
• Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Arbeitsort ist Burg
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD

Die vollständige Stellenausschreibung ist hier zu finden. Die Bewerbungen werden bis zum 24. August 2026 entgegengenommen.


Burgenlandkreis
Schönburger Straße 41
06618 Naumburg
Fon: 03445.732 163
Mail: brgrdmrsblkd
Web: www.burgenlandkreis.de